Fort‑Coulonge : une première convention collective conclue pour les employés municipaux

Fort‑Coulonge : une première convention collective conclue pour les employés municipaux

Le Syndicat des employé‑es des Municipalités du Pontiac – CSN (section Fort‑Coulonge) annonce la conclusion d’une première convention collective, résultat d’une année complète de négociation et d’une mobilisation soutenue. Cette entente marque une étape importante pour les sept employés municipaux, qui voient leurs conditions de travail s’améliorer de façon notable.

La nouvelle convention prévoit des augmentations salariales variant de 11,5 % à 30 % sur cinq ans, selon les postes, en plus d’offrir une semaine de vacances supplémentaire, 12 jours de congés payés pour maladie et obligations familiales, trois nouveaux jours de congé et une procédure claire en matière de santé et sécurité. Les représentants syndicaux soulignent que ces gains démontrent l’importance de la syndicalisation, qui permet aux travailleurs d’obtenir un soutien professionnel, de la formation et une meilleure protection de leurs droits.

Créé en janvier 2026, le syndicat régional facilite désormais l’adhésion d’employés d’autres municipalités souhaitant se regrouper. Selon la CSN, cette structure commune ouvre la porte à une amélioration plus large des conditions de travail pour l’ensemble des employés municipaux de la région.