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CHIPFM 101,9
Radio CHIPFM 101.9

CHIP possède une licence de langue française au CRTC et assure par son mandat la promotion de la dualité linguistique au sein du territoire du Pontiac ainsi que celle de la vallée de la Gatineau et du comté de Renfrew, en Ontario.

La station de radio diffuse sur la fréquence du 101,9 sur la bande FM avec un émetteur d’une puissance de 10 KW, lui permettant de diffuser sur un grand territoire.

Afin de servir tous les gens de sa communauté, CHIP FM offre à ses auditeurs, une programmation diversifiée. L’un des buts principaux de la station est de bien informer la communauté avec des nouvelles locales et régionales qui ne sont pas nécessairement diffusées par d’autres médias régionaux. L’équipe entière de la station de radio travaille ardemment afin de faire de sa programmation, une qui reflète bien le portrait culturel, économique, politique, éducationnel et social de sa région”

En tant qu’organisme à but non lucratif, les revenus annuels de CHIP FM sont constitués ; d’une subvention provenant du gouvernant provincial, des bingos hebdomadaires, radiothon annuel, ventre de publicités radio, frais d’adhésions ainsi que dons.

CHIP FM aussi connut sous le nom Radio Communautaire de Pontiac a été enregistrée en tant qu’organisme à but non lucratif en juin 1978. La première diffusion en ondes a eut lieu le 1er mars 1981. 

Offre d’emploi
Offre d’emploi Technicien–Service technique
Article mis en ligne le 24 août 2018
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Offre d’emploi
Technicien–Service technique

La municipalité de l’île-du-Grand-Calumet, situé dans la MRC Pontiac cherche à combler un poste au Service technique (travaux publics et traitement des eaux)

Description
Sous la responsabilité du Directeur général de la municipalité, le technicien aux travaux publics planifie et coordonne, le travail des employés sous sa responsabilité. À titre de chef d’équipe, il dirige principalement les interventions reliées aux travaux d’entretien général et de réparation du réseau routier. Il planifie et distribue le travail aux employés, s’assure de la réalisation du plan de travail, s’assure du respect, du code d’éthique et des normes de santé et sécurité au travail et de tout autre loi ou règlement régissant son service. Il participe également à la préparation des devis, des stimations des travaux et au suivi budgétaire du service.

Responsabilités
- Collabore, planifie et coordonne les travaux et l’entretien en régie ou par contrat des infrastructures, des voies publiques, des véhicules, des bâtiments et des espaces verts.
- Organise, supervise et coordonne les opérations quotidiennes de son service.
- Agit à titre de supérieur immédiat auprès du personnel du service technique
- Participe et œuvre à l’établissement d’un bon climat de travail dans son service auprès des employés sous sa responsabilité.
- S’assure de la qualité du travail accompli et donner un soutien technique lorsque nécessaire.
- Planifie et gère l’entretien des équipements et des bâtiments de la municipalité.
- Supervise et coordonne les travaux de maintenance et de réparation des réseaux d’aqueduc.
- Aide les spécialistes sur les chantiers.
- Procède aux inventaires et aux achats après approbation du supérieur immédiat.
- Assure le maintien, l’entretien et le remplacement des panneaux et enseignes de signalisation routière et de signalisation temporaire de chantiers.
- Établit un rapport hebdomadaire des activités du service des travaux publics
- Rapporte tout accident ou incident impliquant un membre du service des travaux publics
- Collabore à la planification des travaux du Service technique
- Collabore avec le service d’urbanisme
- Propose l’émission de communiqués destinée aux citoyens et qui touche son Service municipal

Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, ou en architecture, avoir une formation jugée équivalente ou avoir une expérience significative.
- Avoir de l’expérience dans le milieu municipal (3 ans) constitue un atout.
- Connaissance des règles en santé et sécurité au travail représente un atout.
- Avoir de l’expérience en gestion d’une équipe de travail.
- Avoir une bonne connaissance de l’entretien des équipements, machineries et immeubles.
- Avoir une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
- Avoir un permis de conduire valide. Détenir un permis classe 3 représente un atout.
- S’engager à suivre les formations pour la gestion del’eau potable.
- Avoir de bons contacts avec les citoyens et une bonne capacité d’adaptation.
- Avoir une excellente gestion des priorités, faire preuve de discrétion et de jugement.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’un bon sens des responsabilités et avoir un souci du détail.
- Posséder une facilité à communiquer et avoir un bon esprit d’équipe.
- Respecter le code d’éthique et de déontologie de la Municipalité

Conditions de travail
- Salaire selon les normes en vigueur à la municipalité de l’Île-du-Grand-Calumet.
- 37.5heures/semaine, et être disponible pour répondre aux situations d’urgences

Salaire et condition de travail en fonction de la convention en vigueur à la Municipalité de l’île-du-Grand-Calumet. Les candidatures doivent être déposées avant 16h00 le vendredi 14 septembre 2018 au 8 rue Brizard à l’île-du-Grand-Calumet ou par courriel au ile-du-grand-calumet mrcpontiac.qc.ca

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