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CHIPFM 101,9
Radio CHIPFM 101.9

CHIP possède une licence de langue française au CRTC et assure par son mandat la promotion de la dualité linguistique au sein du territoire du Pontiac ainsi que celle de la vallée de la Gatineau et du comté de Renfrew, en Ontario.

La station de radio diffuse sur la fréquence du 101,9 sur la bande FM avec un émetteur d’une puissance de 10 KW, lui permettant de diffuser sur un grand territoire.

Afin de servir tous les gens de sa communauté, CHIP FM offre à ses auditeurs, une programmation diversifiée. L’un des buts principaux de la station est de bien informer la communauté avec des nouvelles locales et régionales qui ne sont pas nécessairement diffusées par d’autres médias régionaux. L’équipe entière de la station de radio travaille ardemment afin de faire de sa programmation, une qui reflète bien le portrait culturel, économique, politique, éducationnel et social de sa région”

En tant qu’organisme à but non lucratif, les revenus annuels de CHIP FM sont constitués ; d’une subvention provenant du gouvernant provincial, des bingos hebdomadaires, radiothon annuel, ventre de publicités radio, frais d’adhésions ainsi que dons.

CHIP FM aussi connut sous le nom Radio Communautaire de Pontiac a été enregistrée en tant qu’organisme à but non lucratif en juin 1978. La première diffusion en ondes a eut lieu le 1er mars 1981. 

OFFRE D’EMPLOI
OFFRE D’EMPLOI : COORDONNATEUR/TRICE - Comptoir Saint-Pierre
Article mis en ligne le 27 février 2019
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OFFRE D’EMPLOI : COORDONNATEUR/TRICE

Le Comptoir Saint-Pierre est un organisme qui existe depuis 1976 qui a comme but de venir en aide aux personnes défavorisées du milieu par le biais de diverses activités de soutien. En concertation avec les différents organismes du milieu nous offrons divers services qui a comme but de soutenir et d’améliorer leur qualité de vie tout en brisant l’isolement.

MANDAT
Sous la responsabilité du conseil d’administration, la personne à la coordination veille au bon fonctionnement de la vie démocratique et de la vie interne de l’organisme. Elle organise et met en œuvre l’ensemble des activités visant à mobiliser les communautés, les citoyennes et citoyens ainsi que les partenaires collectifs, dans le respect des axes d’intervention et des priorités définis dans le plan d’action. Elle accompagne les projets en cours de réalisation ainsi que les travaux des différents comités et soutient les membres du conseil d’administration dans l’accomplissement de leurs tâches.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
Assurer la promotion de la mission et des valeurs de l’organisme ;
Mobiliser et impliquer les citoyens et citoyennes et les partenaires du milieu ;
Assurer la gestion de l’organisme (budget, rapports financiers et bilans, recherche et demandes de financement) ;
Superviser la gestion du personnel et des bénévoles ;
Accompagner et soutenir les projets dans leur réalisation ;
Participer et représenter l’organisme aux divers lieux de concertation territoriale ;
Réaliser toutes les autres tâches et mandats identifiés par le conseil d’administration.

EXIGENCES
Formation de niveau post secondaire et toute autre domaine pertinent (travail social - organisation communautaire, …) ou autre expérience de travail pertinente ;
Expérience en gestion de projets et en développement des communautés ;
Expérience en mobilisation de partenaires communautaires, associatifs et institutionnels et en animation de groupes ;
Connaissance du milieu communautaire, tables de concertation, etc., un atout.
Maitrise de la langue française et anglaise (parlée et écrite) ;
Maitrise des logiciels Word, Excel, Power Point et capacité à intégrer tout nouveau logiciel.

COMPÉTENCES PERSONNELLES
Facilité à établir des contacts et aptitudes en relations humaines ;
Capacité de mobilisation, de leadership et de travail collectif ;
Autonomie, leadership, initiative, esprit d’équipe, sens des responsabilités ;
Sens de l’organisation et gestion de temps ;
Engagement social.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : 175 C Chemin de la Chute, Mansfield (QC)
Contrat de un an avec possibilité de renouvellement. 28 à 35 heures / semaine
Taux horaire : 15$ Entrée en fonction : Mars 2019
Envoyez votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à sdurocher mdjpontiac.com au plus tard vendredi le 8 mars avant 16h 2019.

N.B. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

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