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CHIPFM 101,9
Radio CHIPFM 101.9

CHIP possède une licence de langue française au CRTC et assure par son mandat la promotion de la dualité linguistique au sein du territoire du Pontiac ainsi que celle de la vallée de la Gatineau et du comté de Renfrew, en Ontario.

La station de radio diffuse sur la fréquence du 101,9 sur la bande FM avec un émetteur d’une puissance de 10 KW, lui permettant de diffuser sur un grand territoire.

Afin de servir tous les gens de sa communauté, CHIP FM offre à ses auditeurs, une programmation diversifiée. L’un des buts principaux de la station est de bien informer la communauté avec des nouvelles locales et régionales qui ne sont pas nécessairement diffusées par d’autres médias régionaux. L’équipe entière de la station de radio travaille ardemment afin de faire de sa programmation, une qui reflète bien le portrait culturel, économique, politique, éducationnel et social de sa région”

En tant qu’organisme à but non lucratif, les revenus annuels de CHIP FM sont constitués ; d’une subvention provenant du gouvernant provincial, des bingos hebdomadaires, radiothon annuel, ventre de publicités radio, frais d’adhésions ainsi que dons.

CHIP FM aussi connut sous le nom Radio Communautaire de Pontiac a été enregistrée en tant qu’organisme à but non lucratif en juin 1978. La première diffusion en ondes a eut lieu le 1er mars 1981. 

OFFRE D’EMPLOI
Intervenant.e psychosocial.e à l’entreprise d’insertion Sortir du bois
Article mis en ligne le 17 septembre 2019
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Offre d’emploi
Intervenant.e psychosocial.e à l’entreprise d’insertion
Sortir du bois

Joignez-vous à une organisation où vous jouirez d’un mandat stimulant et d’une grande autonomie professionnelle, tout en participant à la vitalité de votre communauté !

Le Carrefour jeunesse-emploi du Pontiac (CJEP) recherche activement une personne qui occupera le poste d’intervenant.e psychosocial.e à l’entreprise d’insertion Sortir du bois (SDB). Cette personne doit posséder une grande autonomie, un professionnalisme sans failles et une capacité accrue à travailler en équipe. Elle doit aussi faire preuve de leadership, de discrétion, de tact et de maturité dans l’exercice de ses fonctions.

Sous l’autorité de la directrice générale, et en étroite collaboration avec le coordonnateur des services forestiers/intervenant, cette ressource est responsable de l’accompagnement psychocial des participant.es de SDB. Elle doit les soutenir et les guider tout au long des diverses étapes de leur processus d’intégration en emploi. De plus, la personne devra effectuer des déplacements sur le territoire de la MRC Pontiac, et au-delà au besoin.

Sortir du bois est une entreprise d’insertion accréditée par Emploi-Québec et reconnue comme entreprise d’économie sociale par la MRC de Pontiac. Dotée d’une mission d’insertion sociale, SDB se distingue par la cohabitation d’une fonction d’insertion/formation et d’une activité économique véritable au sein d’une seule organisation sans but lucratif. SDB répond à des besoins de formation et d’accompagnement de personnes en difficulté d’intégration au marché du travail.

Principales responsabilités :
• Établir un lien de confiance avec chaque participant.e
• Déterminer les besoins et les obstacles à surmonter pour chaque participant.e
• Concevoir des plans d’intervention professionnelle et personnelle pour chaque participant.e
• Assurer le suivi des plans d’intervention, et la réévaluation au besoin
• Évaluer l’intégration de chaque participant.e et documenter la progression et les résultats
• Assurer le suivi individuel (hebdomadaire) et effectuer des interventions régulières sur le terrain
• Établir le bilan de chaque participant.e et assurer le suivi post-participation
• Planifier la logistique en collaboration avec l’équipe
• Concevoir et donner les formations personnelles et sociales jugées nécessaires
• Établir et entretenir des partenariats auprès d’organismes communautaires et d’employeurs

Profil recherché :
• Formation universitaire en psychoéducation ou en travail social. Un diplôme collégial dans les disciplines mentionnées ou en éducation spécialisée, assorti d’une solide expérience sera également considéré ;
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire ;
• Bonne communication orale et écrite, en français et en anglais ;
• Habileté à animer des ateliers de groupe ;
• Détenir une voiture, un permis de conduire valide et une disponibilité à se déplacer sur tout le territoire du Pontiac ;
• Connaître le milieu rural et avoir le goût de s’engager dans le milieu communautaire ;
• Faire preuve de leadership, de dynamisme, d’autonomie professionnelle ;
• Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles et de bonnes capacités d’interaction avec des individus provenant de milieux variés ;

Conditions de travail :
• Poste permanent, 35 heures/semaine, horaire flexible
• Charge de travail variée et inspirante
• Travail de terrain
• Équipe accueillante et dynamique
• Formation continue
• Salaire compétitif
• Reconnaissance financière des acquis et de l’expérience
• Congés personnels et fériés supplémentaires
• Horaire flexible temps plein
• Assurance collective et RVER en partie assumée par l’employeur
• Milieu de travail positif et inclusif à Campbell’s Bay, Québec

Si vous cherchez un poste intéressant qui vous permettra de relever de beaux défis et faire une réelle différence dans la vie des gens, nous aimerions vous rencontrer. Faites parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation par courriel à cjep cjepontiac.ca au plus tard, le 9 octobre 2019, à 17 h.

Pour plus de renseignements, veuillez téléphoner au 819 648-5065.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées

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