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CHIPFM 101,9
Radio CHIPFM 101.9

CHIP possède une licence de langue française au CRTC et assure par son mandat la promotion de la dualité linguistique au sein du territoire du Pontiac ainsi que celle de la vallée de la Gatineau et du comté de Renfrew, en Ontario.

La station de radio diffuse sur la fréquence du 101,9 sur la bande FM avec un émetteur d’une puissance de 10 KW, lui permettant de diffuser sur un grand territoire.

Afin de servir tous les gens de sa communauté, CHIP FM offre à ses auditeurs, une programmation diversifiée. L’un des buts principaux de la station est de bien informer la communauté avec des nouvelles locales et régionales qui ne sont pas nécessairement diffusées par d’autres médias régionaux. L’équipe entière de la station de radio travaille ardemment afin de faire de sa programmation, une qui reflète bien le portrait culturel, économique, politique, éducationnel et social de sa région”

En tant qu’organisme à but non lucratif, les revenus annuels de CHIP FM sont constitués ; d’une subvention provenant du gouvernant provincial, des bingos hebdomadaires, radiothon annuel, ventre de publicités radio, frais d’adhésions ainsi que dons.

CHIP FM aussi connut sous le nom Radio Communautaire de Pontiac a été enregistrée en tant qu’organisme à but non lucratif en juin 1978. La première diffusion en ondes a eut lieu le 1er mars 1981. 

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE de la Chambre de commerce du Pontiac Chamber of commerce GENERAL MEETING
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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
et présentation par
Tyler A. Pirie, M.Sc, portant sur le cannabis

• Survol sur le cannabis
(Effets, fréquence, données démographiques des utilisateurs, coûts, etc.)
• Loi fédérale et réglementations québécoises - ce que vous devez savoir
(Survol et points à retenir)
• Répercussions en milieu de travail
(Discussion générale des répercussions que cette nouvelle loi aura en milieu de travail / les employeurs / les employés)
• Préoccupations communes
(Survol et discussion des préoccupations les plus communes des employeurs concernant l’entrée en vigueur de cette loi)
• Responsabilités de l’employeur
(À faire et à ne pas faire en tant qu’employeur, politiques en milieu de travail, dépistage de drogues, couverture de bénéfices, traitement et appui, etc.)
• Volonté de l’employeur
(Préparation d’une liste d’éléments à vérifier pour les employeurs / à mettre en place pour l’entrée en vigueur de cette loi)
• Résumé / Points à retenir
• Période de questions et réponses

Réseautage de 17h30 à 18h00
(Léger goûter sera servi)

Assemblée générale – 18h00

Conférencier : Tyler A. Pirie, M.Sc – 18h30

Jeudi le 25 octobre 2018
Vignoble Petit Chariot Rouge
C165, chemin Calumet Ouest,
CLARENDON

GENERAL MEETING
and a presentation given by Tyler A. Pirie, M.Sc, in regards to Cannabis

• An overview of Cannabis
(Effects, prevalence, user demographics, costs, etc.)
• Federal Legislation and Quebec Regulations - what you need to know
(Overview and key takeaways of federal legislation and regulations specific to Quebec)
• Impacts on the workplace
(General discussion of the impacts this new legislation will have on the workplace/employers/employees)
• Common concerns
(Overview and discussion of the most common concerns employers have regarding the implementation of this legislation)
• Employer Responsibilities
(Do’s and Don’ts as an employer, workplace policies, drug testing, benefit coverage, treatment and supports, etc.)
• Employer Readiness
(Checklist for employers on what to prepare/have in place for this legislation)
• Summary/Key Takeaways
• Question and Answer Period

Networking – 5:30 pm to 6:00 pm
(Light meal will be served)

General Meeting – 6:00 pm

Speaker : Tyler A. Pirie, M.Sc – 6:30 p.m.

Thursday, October 25th, 2018
Little Red Wagon Winery
C165 Calumet Road West,
CLARENDON

RSVP d’ici le 23 octobre 2018 – by October 23, 2018
info pontiacchamberofcommerce.ca
819 647-2312 / 1 855 647-2312



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